Рекрутер: госпредприятия обязаны выполнять планы по привлечению контрактников Поделиться
ФОТО: ЛИЛИЯ ШАРЛОВСКАЯ
тестовый баннер под заглавное изображение
Государственные предприятия в России получают регулярные задания по привлечению добровольцев для службы по контракту. Об этом сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на одного из рекрутеров, работающих с такими организациями.
По его словам, практика начала внедряться с 2023 года и распространяется только на бюджетные и государственные структуры. Коммерческие компании в этом процессе участия не принимают.
Собеседник издания уточнил, что планы по набору формируются ежемесячно, а требуемое количество кандидатов может меняться в зависимости от текущей ситуации. В разные периоды речь шла как о менее чем десяти человек в месяц, так и примерно о сорока.
Как отмечает «Газета.Ru», наиболее напряжённым стал 2024 год, когда требования к набору заметно выросли.
Рекрутер добавил, что со временем находить желающих становится всё сложнее, из-за чего усиливается конкуренция между специалистами по подбору. При этом выполнение установленных показателей считается критически важным для предприятий.
По информации источника, руководителей организаций регулярно вызывают на совещания для отчёта о результатах. В случае систематического невыполнения планов могут последовать кадровые решения, вплоть до увольнения ответственных лиц.
